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News
19.8.10 // Mit Investors in People zum Erfolg: Ein Fallbeispiel
Folgendes Fallbeispiel zeigt, dass die Arbeit mit Investors in People dabei hilft, das Potenzial des Unternehmens und jedes einzelnen Mitarbeiters auszuschöpfen.
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10.6.10 // Neue Publikation von Investors in People
Die neue Veröffentlichung von Investors in People informiert Sie über alles, was Sie über das neue Konzept von IIP wissen müssen und veranschaulicht anhand von 3 Fallstudien, wie IIP Ihrem Unternehmen nützen kann.
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2.6.10 // Worin unterscheiden sich hervorragende von guten Führungskräften?
Eine zweijährige Studie der Workship Foundation hat gezeigt, dass sich hervorragende Führungspersonen nicht nur an Unternehmenszielen und -ergebnissen orientieren, sondern sich vor allem durch eine hohe Mitarbeiterorientierung auszeichnen. Die Untersuchung bestätigt weiter, dass diese Haltung eine positive Wirkung auf das gesamte Unternehmen hat.
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17.5.10 // Loyale und engagierte Angestellte in der Schweiz
Gemäss einer Studie von Kelly Services sind etwa 50% der ArbeitnehmerInnen in der Schweiz ihrem Arbeitgeber gegenüber sehr loyal eingestellt. Überzeugendes Management, eine positive Unternehmenskultur sowie offene Kommunikation im Unternehmen fördern Zufriedenheit und Motivation der Angestellten.
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8.4.10 // Verbessern Sie Ihr Management mit Investors in People
Eine neue, vom Centre of Business Performance der Cranfield School of Mangement durchgeführte Studie konnte nachweisen, dass IIP in Ihrem Unternehmen:
- Managementspezifische Qualifikationen - also Wissen, Erfahrungen und Fähigkeiten von Managern - verbessert
- Die Entwicklung einer Lernkultur unterstützt
- Die Effektivität von Management-Entwicklungs-Praktiken steigert
- Eine Umgebung mit hoher Leistungsfähigkeit schafft
- Die Leistung von Managern verbessert
Die Studie zeigt ausserdem, dass mit den Verbesserungen im Managementbereich auch finanzielle Vorteile für Ihr Unternehmen einhergehen.
10.2.10 // Deutsche Unternehmen setzen auf Bildungscontrolling
Bildungscontrolling dient der Optimierung der Planung, Steuerung und Durchführung von betrieblicher Weiterbildung. Eine Studie des deutschen Bundesinstituts für Berufsbildung BIBB hat gezeigt, dass in jedem zweiten deutschen Unternehmen zumindest einzelne Bildungscontrolling-Massnahmen angewendet werden.
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15.10.09 // Gute Zeiten - schlechte Zeiten
Gerade in Krisenzeiten stellt Personalmanagement für jedes Unternehmen eine Herausforderung dar. Wie eine neue britische Studie nun gezeigt hat, zahlt es sich für Ihr Unternehmen langfristig aus, wenn Sie folgenden Leitsatz beachten: "How employees are treated in bad times will be remembered by them in good times". Lesen Sie weiter und erfahren Sie mehr über Personalmanagements in schlechten Zeiten und was Sie dabei berücksichtigen sollten.
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1.6.09 // Investors in People stellt sein neues Konzept vor
Investors in People UK hat ein neues und auf Kundenbedürfnisse noch besser anpassbares Konzept vorgestellt. Mit dem neuen Konzept geht Investors in People verstärkt auf die individuellen und aktuellen Bedürfnisse jeder einzelnen Firma ein. Der IIP Standard bleibt im Kern unverändert, er wird aber um zahlreiche Indikatoren ergänzt.
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17.12.08 // Neue Studie zur Effektivität des IIP Standards
Eine 2008 von der Cranfield School of Management durchgeführte Studie bestätigt, dass sich die Übernahme von IIP-Richtlinien für Unternehmen finanziell auszahlt.
Die Untersuchung zeigt, dass die erhöhte finanzielle Leistung u.a. dadurch zustande kommt, dass der IIP-Standard zu mehr Vertrauen, Engagement und Flexibilität bei den Mitarbeitern führt und die Kommunikation im Unternehmen positiv beeinflusst.
> Studie als pdf zum Download (127 Seiten)
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